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定向選調生，是指部分省份面向國內部分重點高校定向選調一批全日制應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生。但是近來卻有著“定向選調生是個大坑”的負面言論，這是怎么回事？一起來詳細的了解下吧！

為什么說定向選調生是個大坑

定向選調生并不是坑， 定向選調生是指一些省份面向國內部分重點高校，定向選調一批全日制應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生，充實到各級黨政機關干部隊伍中。這是為了給國家培養(yǎng)更多的后備干部，是推進干部隊伍年輕化的重要措施，自然不是大坑。

之所以有人覺得定向選調生是個坑，很有可能是因為以下原因：

1、兩年內不允許進行工作調動

選調生被選調后的就業(yè)去向是基層，原則上兩年內不允許進行工作調動，甚至有不少同學在兩年之后也不會迎來工作調動，會一直在基層工作，基層工作相對來說還是比較辛苦的，相比城市內的一些單位工作環(huán)境可能會差一點，難免會產(chǎn)生負面情緒，所以認為定向選調生是個坑。

2、工作環(huán)境、生活條件較差

定向選調生被選調后是去基層服務，很多學生來自于城市，被派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至村子工作，難免會不習慣，生活質量的下降和偏遠地區(qū)的艱苦條件可能會造成極大的反差感，因為會產(chǎn)生是個坑的想法。

3、薪資待遇“彈性”不大

定向選調生的去向是基礎，雖然薪資待遇還算理想，但“彈性”不是很大，像有些學生畢業(yè)后從事計算機類領域工作，通常薪資待遇是比較高的，過萬不成問題，還有金融領域，薪資“彈性”也非常大，發(fā)展的好的情況下，年薪幾十萬不成問題，與進入好企業(yè)的同學相比，基層的工資待遇可能形成反差，缺乏成就感，面對瑣碎的工作內容，可能會感到“大材小用”，因而絕對定向選調生是個坑。

正因以上原因導致了不少同學對選調生的選調程序產(chǎn)生了質疑，因而導致了認為選調生就是個坑的想法。整體來看雖然基層工作會更苦一些，但基層工作經(jīng)驗對于個人的成長和心態(tài)的鍛煉是有益的，能夠為未來的工作升遷打下良好的基礎。因此，選擇成為選調生之前，應該仔細考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和期望，認識到這一職位帶來的挑戰(zhàn)和機遇。

定向選調生利弊有哪些

利：

1、起點高且發(fā)展空間大

定向選調生制度旨在從高等院校選取品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。所以這并不是簡單的下基層，因為他們在工作方面有機會直接接觸到更高層級的工作內容和管理體系，由此可以得知定向選調生有著起點高且發(fā)展空間大的優(yōu)勢。

2、待遇優(yōu)厚

雖然是下基層服務，但待遇還是比較優(yōu)厚的，例如在試用期內就可以享受相應級別的工資待遇；試用期滿并考核合格后，可以優(yōu)先獲得職務任命或破格提拔的機會等等。

3、多崗位鍛煉機會

定向選調生便于多崗位和多層級的鍛煉，有助于培養(yǎng)多方面的人才。

4、競爭壓力較小

相比普通選調生，定向選調生的報考條件更加嚴格，這也使得很多學生望而止步，，因此競爭人數(shù)會相對較少，這使得符合條件的考生在面對公務員考試時能夠減輕一定的競爭壓力。

5、學歷與學校光環(huán)帶來的關注

許多定向選調生來自重點高校且具有較高學歷背景，在基層工作時更容易受到當?shù)氐闹匾暫完P注，從而實現(xiàn)事業(yè)的快速發(fā)展。

弊：

1、兩年內不允許進行工作調動

選調生被選調后的就業(yè)去向是基層，原則上兩年內不允許進行工作調動，甚至有不少同學在兩年之后也不會迎來工作調動，會一直在基層工作，基層工作相對來說還是比較辛苦的，相比城市內的一些單位工作環(huán)境可能會差一點，難免會產(chǎn)生負面情緒，所以認為定向選調生是個坑。

2、工作環(huán)境、生活條件較差

定向選調生被選調后是去基層服務，很多學生來自于城市，被派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至村子工作，難免會不習慣，生活質量的下降和偏遠地區(qū)的艱苦條件可能會造成極大的反差感，因為會產(chǎn)生是個坑的想法。

3、薪資待遇“彈性”不大

定向選調生的去向是基礎，雖然薪資待遇還算理想，但“彈性”不是很大，像有些學生畢業(yè)后從事計算機類領域工作，通常薪資待遇是比較高的，過萬不成問題，還有金融領域，薪資“彈性”也非常大，發(fā)展的好的情況下，年薪幾十萬不成問題，與進入好企業(yè)的同學相比，基層的工資待遇可能形成反差，缺乏成就感，面對瑣碎的工作內容，可能會感到“大材小用”，因而絕對定向選調生是個坑。

定向選調生值得報考嗎

雖然定向選調生制度為優(yōu)秀畢業(yè)生提供了到基層工作的機會，避免了就業(yè)困難的情況發(fā)生，但也存在服務期限限制、工作環(huán)境差、薪資待遇彈性不大等弊端，所以對于有志于從事公務員職業(yè)的畢業(yè)生，需要根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃謹慎選擇是否參加定向選調生計劃

對于有能力直接考上省直或國家級公務員的畢業(yè)生來說，國考可能更適合他們，因為這可以避免長期在基層服務的限制。

選調條件

1、必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

2、品學兼優(yōu)，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，志愿到基層鍛煉成長，服從組織分配。

3、能如期獲得畢業(yè)證、學位證。中共黨員、優(yōu)秀學生干部、獲得校級以上獎勵人員、具有參軍入伍經(jīng)歷的大學畢業(yè)生優(yōu)先選調。

4、身心健康，符合公務員錄用體檢標準。

在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的，不得作為選調對象。

選調計劃和范圍

面向國內部分重點高校選調應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，安排到省直單位工作。部分省市選調高校名單如下：

北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農(nóng)業(yè)大學、北京師范大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、電子科技大學、重慶大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、蘭州大學、東北大學、湖南大學、西北農(nóng)林科技大學、中國科學院大學等一流大學建設高校（原985）、個別一流學科建設高校（原211）院校

委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立院校的畢業(yè)生不列入選調范圍。

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