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        定向培養(yǎng)士官不靠譜是個坑？定向培養(yǎng)士官的利弊有哪些？
        
                
        
                    時間：2025-05-22 16:33:15
                    來源：精英考試網(wǎng)
                    作者：喇叭
                
        
            
        
		 
        

        
               
        定向培養(yǎng)士官有專科“國防生”之稱，我國共有48所高校承擔(dān)定向士官的培養(yǎng)任務(wù)。但在近年，定向培養(yǎng)士官存在不少爭議。有人認為定向培養(yǎng)士官不靠譜是個坑，這是為什么？真的是坑嗎？今天，我們就來聊聊定向培養(yǎng)士官的利弊，感興趣就來看看吧！
        定向培養(yǎng)士官不靠譜是個坑？定向培養(yǎng)士官的利弊有哪些？
        定向培養(yǎng)士官不靠譜是個坑？定向培養(yǎng)軍士有哪些利弊？
        定向培養(yǎng)士官當(dāng)然不是坑。定向培養(yǎng)士官又叫定向培養(yǎng)軍士，是為了給部隊輸送軍地通用技術(shù)骨干，由軍隊與地方高校聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)軍士人才的模式。之所以有人認為定向培養(yǎng)軍士不靠譜是個坑，主要有以下幾點原因：
        1.淘汰機制實行。定向培養(yǎng)軍士全程實行淘汰制，并不是被錄取的就萬事大吉了，在校期間的表現(xiàn)同樣重要。定向培養(yǎng)軍士不只是一個月左右要復(fù)檢，在學(xué)校學(xué)習(xí)兩年半后也要接受身體復(fù)檢和政治復(fù)審，任何一次不合格都將被淘汰。這就意味著考生從入學(xué)到畢業(yè)期間都不能放縱自己，一直都要以嚴格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。
        2.競爭激烈。因定向培養(yǎng)士官畢業(yè)入伍的特性，導(dǎo)致每年報考定向培養(yǎng)士官的人數(shù)較多，競爭激烈，考生須承受一定的學(xué)習(xí)壓力取得較高的成績才有可能被錄取。
        3.服務(wù)期限制。定向培養(yǎng)軍士的服務(wù)期最低五年，部分軍種的服務(wù)期限可能更長。在服務(wù)期內(nèi)考生必須服從部隊安排，不能從事其他工作。
        4.管理嚴格，訓(xùn)練艱苦。定向培養(yǎng)士官是為部隊培養(yǎng)人才，必須接受嚴格、高強度的體能訓(xùn)練，在臨近畢業(yè)時還要接受體能考核，整個過程勞累辛苦。且部隊采取軍事化管理，考生自由相對受限，讓不少考生覺得難以接受。
        到此有些人就會疑惑：定向培養(yǎng)軍士是否全是不好的地方呢？當(dāng)然不是，定向培養(yǎng)軍士肯定有好的地方存在，以下是其優(yōu)勢：
        1.學(xué)費減免。定向培養(yǎng)軍士享受減免學(xué)費福利，能減輕考生的家庭負擔(dān)。這里要重點注意的是：只是減免學(xué)費并不是全免，減免費用最高8000元，超過的費用須考生個人承擔(dān)。
        2.福利有保障。定向培養(yǎng)軍士批準(zhǔn)入伍后至首次授予軍銜期間，按照第一年度義務(wù)兵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、保障伙食，享受相應(yīng)醫(yī)療、保險和撫恤等待遇；授予軍士軍銜后，自軍銜起算之日起執(zhí)行軍士工資及相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)。
        3.就業(yè)壓力小。定向培養(yǎng)士官在學(xué)校畢業(yè)后可直接進入部隊，沒有就業(yè)壓力。服役期滿后回到生源地政府會幫忙安排工作。這對于�？茖W(xué)歷的考生來說是個不錯的選擇。
        4.退伍有幫助。定向培養(yǎng)士官退伍后能享受：獲得安置費用、幫助就業(yè)、考試免筆試等幫助。不過這要以實際規(guī)則而定。
        以上內(nèi)容僅供參考，具體視實際情況而定！
        
            
        
	 	 
        
            

        
                
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